Fastweb apre le porte a 25 neolaureati ma cerca anche profili senior

Fastweb apre le porte a 25 neolaureati ma cerca anche profili senior



Fastweb, il più grande operatore alternativo di telecomunicazioni in Italia, ha lanciato in questi giorni una campagna di recruiting per l’inserimento in stage di 25 neolaureati da ottobre 2017, che intraprenderanno percorsi formativi in diverse funzioni aziendali: per esempio Technology, IT, Marketing, Administration, Finance and Control, Strategy, Internal Auditing, Human Capital. 

La ricerca si rivolge principalmente a neolaureati o laureandi di facoltà tecniche (lauree in ingegneria, informatica, fisica e matematica) o gestionali (ingegneria gestionale, economia, scienze della comunicazione), lasciando comunque aperta la possibilità di portare all’interno dell’organizzazione diversità e risorse con percorsi di laurea meno intuibili, come scienze diplomatiche o linguistiche. L’intenzione di Fastweb è quella di andare sempre più nella direzione di profili in grado di rafforzare le competenze nei settori della digital trasformation - i processi di digitalizzazione che investono ormai tutte le aree della vita di un’azienda - con uno sguardo allargato sul mercato dei futuri talenti, non solo in Italia ma anche all’estero.  

Il processo di selezione degli stagiaire parte dall’invio delle candidature tramite la nuova piattaforma “Fastweb Digital Recruiting”, alla quale si può accedere dalla sezione “Lavora con noi” del sito company. Le candidature per gli stage potranno essere presentate a partire da lunedì 31 Luglio. 

Dopo un primo screening delle candidature, il percorso prosegue con un web assessment dalla duplice finalità: non solo conoscitiva e valutativa, ma anche di orientamento, in quanto ogni candidato riceverà un feedback in tempo reale al termine di ogni prova effettuata.  

I migliori candidati selezionati riceveranno l’invito a partecipare al Fastweb Young Graduate Day, l’ultimo step del processo di recruiting, che si terrà a Milano agli inizi di ottobre, durante il quale i partecipanti verranno in contatto con l’azienda e svolgeranno i colloqui con i referenti delle varie funzioni coinvolte. 

Non solo giovani promesse. Attualmente Fastweb è anche alla ricerca di alcuni profili con esperienza da inserire nella sede di Milano. In particolare: un profilo Cloud & Security con inserimento in Area Marketing; un Is Security Specialist e un Solution Architect con inserimento in nella divisione Enterprise; un Financial Reporting Coordinator con inserimento nella divisione Administration, Finance and Control; due profili Junior Network Engineer con inserimento in area Technology.